Methodieken
Versterken – Verbinden – Verbeteren – Veranderen
Tijdens de trajecten worden diverse methodieken ingezet, die in de 20 jaar ervaring hun toegevoegde waarde ruimschoots hebben bewezen. Het doel is altijd inzicht, ordenen, zelfvertrouwen, verbondenheid, ruimte en energie.
Hoob-methode®
De hoob-methode® is gericht op gedrag dat niet door middel van adviezen te veranderen is. We spreken dan van geautomatiseerd gedrag, een reflex, dat ooit iemands doel heeft gediend, maar tegenwoordig niet meer. Met de hoob-methode® worden diepgewortelde gedragspatronen doorbroken waardoor nieuw, voorheen geblokkeerd, gedrag kan worden aangeleerd. Hierdoor wordt het mogelijk om het gedrag te kiezen dat leidt tot succes. Meer succes leidt tot een beter leven.
- “Ik begrijp dat wat ik doe niet logisch is, maar het lukt me niet om mijn gedrag te veranderen.”
- “Wat ik altijd deed lijkt niet meer effectief, maar levert juist gedoe op. Dat wil ik niet langer.”
- “Soms kan ik zo buitengewoon heftig ergens op reageren, dat ik echt mezelf niet ben.”
- “Als mijn leidinggevende iets van mij gedaan wil krijgen, reageer ik vaak heel onlogisch, maar niet effectief.”
- “Nadat ik (ernstig) ziek ben geweest lukt het me niet meer om weer in balans te komen.”
- “Onze medewerker is heel capabel, maar in de communicatie lukt het niet meer om verbonden te blijven.” Verbindend communiceren.
- “Waarom reageert deze slimme medewerker zo bijzonder?”
- “Wat veroorzaakt toch steeds die strijd tussen een aantal medewerkers? Het gaat vrijwel nooit over de inhoud…”
- “Wat ik als leidinggevende ook doe, mijn medewerkers lijken mij niet te accepteren…” Verbindend leidinggeven.
Als dergelijke vragen jou bezig houden, dan kun je hoob coaching overwegen. De hoob-methode® heeft niet voor niets als ondertitel: “waarom slimme mensen onlogisch gedrag vertonen”. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Lees de ervaring van Xavier >>
Hoob methode®
De hoob methode® is ontwikkeld door Jeroen Peterse van Ont-wikkel Human Capital en is geschikt voor mensen die gedragspatronen hebben, die onlogisch zijn en niet langer effectief. Daarom kan het worden ingezet voor coaching op het werk, bij burn-out klachten, bij leiderschapsvraagstukken en cultuurverandering.
Evelyn Doornbos en Birgit Bakker-Kok zijn opgeleid in de hoob methode®.
Career Story Interview
Mark Savickas, de Amerikaanse grondlegger van Career Story Interview, claimt dat dit het kortste loopbaantraject ter wereld is. In een interview van circa 1,5 uur wordt ingezoomd op 5 ‘magische’ vragen. Aan de hand van een ‘Loopbaanportret’ krijgt iemand zicht op te maken keuzes in loopbaan en leven.
Het CSI is richting gevend en kan op zichzelf staan of onderdeel uitmaken van een loopbaantraject.
Geïnteresseerd? Neem contact op voor het maken van een afspraak voor een oriënterend gesprek.
TSI Gedrag- en Drijfveren/Driving Forces
Wilt u weten welke gedragsstijl u hanteert? Wat uw aangepaste gedag is of welke drijfveren u heeft? Middels een Gedragsanalyse, een Drijfverenanalyse of een combinatie hiervan krijgt u zicht op uw stijl en motivatie. Vaak begrijpt u daardoor niet alleen uzelf maar ook uw omgeving beter, waardoor de samenwerking verbetert en de effectiviteit van een team wordt vergroot.
TTI Success Insights (DISC)
Al sinds 2005 werkt Birgit Bakker-Kok met de instrumentaria van TTI, voorheen MDI. Gespecialiseerd in Gedrag en Drijfveren (tegenwoordig de Driving Forces) alsmede Stress, is zij in staat om individuen en teams zicht te geven op hun natuurlijke gedragsstijl en motieven en daarmee ook de aangeleerde gedragsstijl.
Systemisch Werken
Het onzichtbare zichtbaar maken. Of het nu om patronen gaat, blokkades, emoties of verbanden, middels Systemisch Werk, ook wel opstellingen genoemd, is het mogelijk om inzicht te krijgen in oude patronen (en daarmee gedrag), veelal met veel emotionele ruimte tot gevolg. Je zult daarna beter in je vel zitten.
Dat kan door middel van een bordopstelling of een workshop opstellingen waarbij representanten worden ingezet.
Wil je hier meer over weten? Dat kan! Neem gerust contact met ons op.
Biotensor
De Biotensor werkt vanuit de wetenschap van de quantum fysica waarbij het uitgangspunt is dat alles uit energie bestaat. Middels de Biotensor is het mogelijk om te meten welke voedingsmiddelen of stoffen energetisch bij iemand passen of niet. Door dit te weten en hierop aanpassingen te doen in de leefstijl, kan de vitaliteit sterk bevordert worden en fysieke klachten of ongemakken verholpen worden.
Deep Democracy
Door de wijsheid van de minderheid toe te voegen aan een besluit, worden betere en gedragen besluiten genomen. Dat betekent betrokken medewerkers, die zich gehoord en gezien voelen. Minder onderstroom in organisaties, meer bewustzijn op wat er allemaal is. Immers, polariteiten zijn er altijd en overal, ook al zijn ze niet altijd expliciet. Nieuwsgierig naar ‘de Harry’ in uw organisatie? Neem vooral contact met ons op!
TMA Methode
De TMA Methode bestaat uit verschillende metingen, die gezamenlijk informatie geven over iemands drijfveren, talenten en competenties, gebaseerd op de Behoeftetheorie van Murray en de Positieve Psychologie. Tevens Is het mogelijk om een capaciteitentest te maken, een 360 feedback onderzoek te doen en/of informatie te krijgen over passende Beroepskeuze.
De TMA zetten wij in bij ontwikkelvraagstukken, loopbaanvraagstukken, Outplacement en in sommige gevallen tijdens coaching.
Wat ons vooral aanspreekt in deze methode is dat het vertrekt vanuit iemands talenten. Wat doet iemand graag en wat is gemakkelijk ontwikkelbaar?
Meer weten over deze methode? Neem dan contact met ons op.
TMA
De TMA Talenten en Motivatie Analyses zijn bijzonder en zeer treffend en worden daarom ingezet als assessment, tijdens loopbaanheroriëntatie alsmede outplacementtrajecten. Middels een vragenlijst met 312 stellingen wordt helder waar iemands talent ligt, wat hem of haar drijft en welke competenties eenvoudig ontwikkelbaar zijn. Daarnaast is het mogelijk om een capaciteitentest af te nemen, alsmede een beroepskeuzetest of een 360 graden Multi Feedback onderzoek. Meer weten hierover? Evelyn Doornbos, Krista Woldring en Birgit Bakker-Kok zijn gecertificeerd om deze methodiek in te zetten.
EMDR
Ieder mens maakt gebeurtenissen in het leven mee die sporen achterlaten. Als deze sporen ervoor zorgen dat iemand geblokkeerd raakt, of onlogisch gedrag gaat vertonen, kan het helpen om de balans tussen ratio en emotie te herstellen. Dat kan middels EMDR.
EMDR is de afkorting voor Eye Movement Desensitization and Reprocessing: het vertraagt de overprikkelde amygdala. De EMDR therapeut begeleidt op een zorgvuldige manier het proces van de klant.
EMDR kan als losse module worden afgenomen, maar kan ook onderdeel van een proces zijn. Bijvoorbeeld tijdens de hoob coaching wordt het vaak ingezet.
Paarden coaching
Paarden communiceren non-verbaal, oftewel met hun houding, gedrag en uitstraling. Zoals ze op andere paarden reageren, reageren ze ook op mensen. Door de paardentaal te kennen, kan de paardencoach de reacties van het paard vertalen naar de persoon toe. Dit zorgt bij de persoon voor inzichten in waar de spanning of blokkade mee te maken kan hebben.
Welke effecten heeft het op de mens?
1. Je kunt even niet zo goed nadenken met een los paard in de bak. Hierdoor worden rationele denkprocessen omzeild en kom je in contact met je lichaam/gevoel.
2. In de energie-uitwisseling met elkaar neemt het paard spanning van je over en geeft zuivere energie terug. Dit is voelbaar doordat er een trilling in je benen en/of buik ontstaat.
Door ons denken zijn wij in staat om ons gevoel te onderdrukken en weg te stoppen. Maar als je je gevoel onderdrukt, wil dit nog niet zeggen dat het weg is; je lichaam slaat het namelijk op. Het paard merkt onmiddellijk dat er een blokkade (koliek) zit en reageert hier op. Doordat via de invloed van het paard als het ware een ‘andere ingang’ wordt genomen, namelijk via het gevoel, is de impact vaak veel groter dan 10 praatsessies. Het paard, in combinatie met de vertaling van de paardencoach, zorgt ervoor dat je denken en voelen weer met elkaar in verbinding worden gebracht. Zodra het paard merkt dat er geen verschil meer bestaat tussen wat je hoofd, je hart en je buik uitstralen, zal het dit ook bevestigen door ontspannen bij je te komen staan en een keer te smakken. Het paard voelt dan aan dat jij weer ‘oké’ of ‘een geheel’ bent en kan zichzelf ontspannen. Voor mensen is dit vaak positief confronterend om mee te maken.
Wil je meer weten over deze methode? Neem dan contact met ons op.
Epiphora Methode
Een missende schakel bij onverklaard uitblijvend herstel.
Heb je de volgende klachten? Druk op het hoofd; haarwortelpijn; hoofdpijn; wazig zien; droge ogen en/of mond; prikkelgevoeligheid; verzuurde spieren; koud/warm; prikkelbare darm; moe, etc. Heb je al van alles geprobeerd? Krijg je vaak te horen ‘leer er maar mee leven’? Dan is de Epiphora Methode waarschijnlijk iets voor jou.
Met de Epiphora Methode leer je aan je lichaam te geven wat het nodig heeft: betere doorstroming van lichaamsvloeistoffen zoals hersenvocht, lymfe, bloed, traanvocht, vocht tussen de spieren etc. Met de juiste ademhalingstechnieken hef je de AAN-Staan symptomen op, het zenuwstelsel kan in de herstelstand komen en verdere behandeling kan worden gestart. De ervaring leert dat de Epiphora Methode voorwaarde scheppend is op al het andere.
Het is een oefenmethode die je zelf kunt doen, dit maakt dat je ook zelf verantwoordelijkheid kunt nemen over je gezondheid en naar verwachting minder afhankelijk van behandelaren kunt worden.
De oefeningen doe je liggend op bed. Je oefent de 10 stappen in de ochtend bij het wakker worden en ’s avonds een deel er van vlak voor het slapen. Overdag zet je de houding en beweging en ademhalingsadviezen door in de activiteiten.
Meer weten over deze methode? Neem dan contact met ons op.