Over
Versterken – Verbinden – Verbeteren – Veranderen
Coöperatie Melior U.A. is opgericht vanuit de behoefte om samen te werken, kennis te delen, door te ontwikkelen en krachten te bundelen. Voor onze opdrachtgevers is de propositie dat de samenwerkende zzp-ers kunnen garanderen dat zij volgens de Wet DBA werken en dat de coöperatie die verantwoordelijkheid draagt. Ontmoet hier de leden van de coöperatie, die bijdragen aan het behalen van mooie resultaten.
Ontmoet Francisca
Duurzame ontwikkeling van mensen én organisaties is wat mij drijft!
Na mijn jeugd in Borger en diverse omzwervingen door Nederland woon ik inmiddels al ruim 25 jaar in Winde, centraal in Noord-Nederland. Hier zijn onze drie kinderen opgegroeid en genieten ook de kleinkinderen van de rust en ruimte van het platteland. Die omgeving past bij mij: nuchter en betrokken.
Ik ben iemand die energie haalt uit ontwikkeling en beweging. Een leven lang leren is voor mij geen verplichting, maar een keuze en een leuke, zinvolle tijdsinvulling. Ook buiten mijn werk zoek ik balans: ontspanning door inspanning door actief bezig te zijn, in en rond het huis, wandelen, sporten, maar ook maak ik graag tijd vrij om af te spreken met familie en vrienden. Daarnaast is er sinds mijn jeugd al een verbinding en affiniteit met de agrarische sector en dit is altijd gebleven. Tegenwoordig springen mijn man en ik af en toe in bij een melkveehouder in de omgeving, zodat zij een avond of een paar dagen vrijaf kunnen hebben.
Mijn persoonlijke ontwikkeling
In 1992 studeerde ik af als Levensmiddelentechnoloog, met specialisaties in procestechnologie, afvalwatertechnologie en biotechnologie. Door de beperkingen in de arbeidsmarkt van destijds was ik genoodzaakt mijn blik te verbreden en vond ik mijn plek in het werkveld van mens en organisatie. Ik startte bij Randstad als intercedent en werkte sindsdien bij uiteenlopende organisaties, steeds met dezelfde rode draad: mensen in hun werk en organisaties in ontwikkeling.
De afgelopen jaren werk ik als ZZP’er voor organisaties in onder meer zorg, productie, IT, kinderopvang, e-commerce en verzekeringen. Mijn opdrachten zijn net zo divers: van HR business partner en verzuimbegeleiding tot digitalisering, teamcoaching en interim HR-rollen. Vooral het MKB -net als de agrarische sector- spreekt mij aan vanwege het ondernemerschap, de dynamiek en de directe impact, hoewel ik de afwisseling met andere sectoren erg boeiend vind, omdat het mij telkens weer nieuwe inzichten geeft.
Betekenis geven aan je werk
Om organisaties en leidinggevenden beter te kunnen ondersteunen, ben ik mijzelf steeds blijven scholen en verdiepen in Mens en Organisatie in de breedste zin van het woord. Dat begon met de opleiding HR-strateeg (AOG/RUG), gevolgd door HBO Commerciële Economie voor organisatie-, marketing- en salesstrategieën. Daarna volgden de opleidingen tot organisatie- en teamcoach, professional organizer en TMA-professional.
Echter bleef bij mij de vraag waarom de begeleiding van verandering in sommige organisaties soepeler verliep dan in andere. Dit bracht mij bij de Master Werk en Zingeving aan de Rijksuniversiteit Groningen, die ik in 2024 afrondde. Tijdens deze master kreeg ik inzicht vanuit onder andere antropologie, sociologie, psychologie, filosofie en organisatiekunde hoe mensen betekenis geven aan werk — en hoe ik deze inzichten op een praktische en toepasbare manier in kan zetten in mijn dagelijkse praktijk.
Wat ik breng via Melior
De manier waarop ik werk sluit naadloos aan bij de visie van Melior. Het 4V-model: versterken, verbinden, verbeteren en duurzaam veranderen — vormt de basis van mijn aanpak. Waar dit voorheen impliciet was, kan ik mijn expertise nu expliciet verbinden met die van de andere Melior-professionals.
Mijn kracht ligt op het snijvlak van mens, werk en organisatie. Ik begeleid medewerkers, teams en leidinggevenden die willen groeien, vastlopen in hun werk of te maken hebben met veranderingen in hun loopbaan of organisatie. Vanuit een pragmatische en heldere inventarisatie werk ik aan:
- het versterken van samenwerking
- het verbeteren van communicatie
- het realiseren van duurzame gedragsverandering
- het vergroten van vitaliteit, effectiviteit en onderlinge verbinding
Daarnaast ben ik inzetbaar voor HR-consultancy (zoals strategische personeelsplanning, mobiliteit en verzuimreductie), interim-opdrachten, projecten en de (ondersteuning bij) programma’s.
Benieuwd wat ik voor jou, je team of jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op via het contactformulier.
Samen werken we aan duurzame ontwikkeling van mensen én organisaties.